Reestruturação da carreira pode elevar ganhos de servidores da Educação de Goiânia em até 19,18% até 2030

A reestruturação da carreira dos servidores administrativos da Rede Municipal de Educação de Goiânia prevê um ganho médio acumulado de 7,99% já em 2026, com evolução progressiva até alcançar 19,18% em 2030. As medidas de valorização começaram a ser implementadas após negociações entre a categoria e a administração municipal.

O novo modelo de vencimentos estabelece, para 2026, um espaçamento de 7,42% entre os níveis e de 1,2% entre as referências da carreira. O ganho médio acumulado será escalonado ao longo dos próximos anos: 10,70% em 2027; 13,45% em 2028; 16,29% em 2029; e 19,18% em 2030. Os percentuais não incluem os reajustes anuais da data-base nem as progressões funcionais.

Além da reestruturação salarial, estão previstos o pagamento de uma bonificação extraordinária referente ao auxílio-locomoção do mês de julho e a preservação integral da bonificação de final de ano. Segundo a administração municipal, as medidas refletem o compromisso com a valorização dos servidores, considerando a responsabilidade fiscal e o equilíbrio das contas públicas.

Durante as negociações, o prefeito Sandro Mabel afirmou: “Não poderíamos assumir compromissos que colocassem em risco a saúde financeira do município”.

Com a retomada das atividades, a Secretaria Municipal de Educação informou que 100% das equipes estão presentes em todas as unidades educacionais da Rede Municipal de Educação. A pasta também concentrou esforços para assegurar a normalização do atendimento e a continuidade dos serviços educacionais.

Fonte: Prefeitura de Goiânia