Teve início, em março deste ano, o período de Avaliação Periódica de Desempenho (Aped). A finalização das Apeds e a publicação do resultado final estão previstas para o dia 31 de maio. Apesar de ser um processo rotineiro na vida funcional dos servidores públicos do Estado, realizada anualmente, é sempre conveniente relembrar e esclarecer como funciona o processo avaliatório.

De acordo com o cronograma de avaliações deste ano, os servidores do executivo estadual que compõem os quadros: Geral, da Adapec, Ruraltins, Naturatins, Seduc e Auditoria Fiscal têm até o próximo dia 30 de abril para realizarem suas avaliações.

Para o secretário de Estado da Administração, Bruno Barreto, a Avaliação de Desempenho é um instrumento que auxilia na busca pela excelência organizacional. “O comprometimento dos servidores no processo e o acompanhamento do seu desempenho, junto com o desempenho dos colegas, são fundamentais para o aperfeiçoamento dos serviços prestados”, pontua.

Como avaliar e ser avaliado

A Aped ocorre em duas diferentes etapas. Em uma delas, o servidor realiza sua autoavaliação e, em seguida, indica outro servidor para lhe avaliar. Este procedimento é realizado por meio do Portal do Servidor, cujo ícone de acesso encontra-se no site da Secad (www.secad.to.gov.br).

Na outra etapa da Aped, o servidor deve acessar, também por meio do Portal do Servidor, o link Sistemas, posteriormente clicar em Sistema de Avaliação Periódica de Desempenho (Saped). Neste espaço o servidor, caso tenha sido indicado, avalia outros colegas de trabalho.

Compõem a equipe avaliatória: chefe imediato, servidor avaliado, indicado do chefe e indicado do servidor avaliado. A gerente de Avaliação de Desempenho e Progressão Funcional da Secad, Christiane Souza, pondera que, para que as avaliações sejam feitas de maneira justa e planejada é necessário que cada membro da comissão de avaliação seja imparcial durante o ato da avaliação. “A Aped visa garantir um sistema de gestão de avaliação de desempenho justo e eficiente, que aponte aos servidores onde estes precisam se aprimorar”.

Cronograma de Execução da Avaliação Periódica de Desempenho Ano Base 2020

Edição: Lenna Borges

Revisão Textual: Marynne Juliate