A Prefeitura de Goiânia apresentou um pacote de medidas para os servidores administrativos da Educação que prevê reestruturação progressiva da tabela de vencimentos, correção de distorções na carreira e bônus no auxílio-locomoção. Segundo a gestão, os ganhos reais podem superar 12,5%. “A proposta apresentada pelo prefeito Sandro Mabel para a categoria representa um avanço em relação às reivindicações dos administrativos, tanto na valorização da carreira quanto na correção das diferenças salariais entre os níveis e referências”, afirmou a secretária municipal de Educação, Giselle Faria.
As iniciativas se somam a ações já implementadas. Em 2025, a prefeitura garantiu a data-base da categoria e concedeu bônus de fim de ano de R$ 2,5 mil, em parcela única paga em dezembro. No mesmo ano, cerca de 6 mil administrativos receberam R$ 850 em julho, mês em que os trabalhadores perdem o auxílio-locomoção devido ao período de férias.
Para 2026, a gestão encaminhou à Câmara Municipal projeto de lei que prevê reajuste de 5,4% nos salários e benefícios dos servidores da Educação, com aplicação a partir de 1º de maio. A atualização acompanha a evolução do Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério Público da Educação Básica e abrange benefícios como Gratificação de Regência de Classe, Auxílio-Locomoção e Gratificação pelo Exercício de Atividades de Pesquisa, Capacitação e Técnico-Educacionais Especializadas.
Na proposta apresentada aos administrativos, a prefeitura prevê a implantação gradual, entre 2026 e 2030, de uma nova tabela de vencimentos, com correções nas diferenças entre níveis e referências. De acordo com a secretária, o escalonamento observa os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal e busca manter o equilíbrio das contas públicas, assegurando a incorporação permanente dos avanços à folha de pagamento.
O plano eleva o piso do Nível I, Referência A, para R$ 1.640 e recompõe de forma gradual as diferenças entre referências e níveis, preservando as progressões: horizontal de 1,2% e vertical de 7,42%, percentuais que serão incorporados à nova estrutura do plano de carreira. Para 2026, a estimativa de ganhos reais médios é de 7,910% no Nível I, 11,647% no Nível II, 8,418% no Nível III e 3,984% no Nível IV. Como os reajustes incidem sobre benefícios como quinquênio e adicional de titulação, o ganho real total pode superar 12,5%. O impacto financeiro projetado é de R$ 31,2 milhões até 2027.
A prefeitura também ofereceu pagamento excepcional de R$ 950 referente ao auxílio-locomoção do mês de julho de 2026, medida que atende a uma demanda específica da categoria e amplia o valor concedido no ano anterior.
Fonte: Prefeitura de Goiânia